Attention Applicants:

Estimado solicitante: En un esfuerzo por mantener nuestra comunidad segura en medio de la actual emergencia de salud pública de COVID-19, nos vimos obligados a realizar algunos cambios temporales en nuestros procesos de reclutamiento y selección. Todas las entrevistas se realizarán de manera virtual a través de video y / o por teléfono para garantizar la seguridad de nuestro público. Tenga en cuenta que el tiempo de respuesta a su solicitud y las posibles solicitudes de entrevista pueden demorar más de lo esperado. Nos gustaría agradecerle por su solicitud y por su interés en la organización. Agradecemos su tiempo y paciencia durante el proceso.

¡Únete a nuestro equipo!

En CentroNía, nuestro trabajo se inspira continuamente en estos tres valores fundamentales. La organización existe para fortalecer a los estudiantes y las familias tanto dentro del aula como fuera de la comunidad al proporcionar acceso a oportunidades de aprendizaje bilingüe de alta calidad. Más que una carrera, un puesto en CentroNía es una oportunidad para formar parte de una familia dinámica que trabaja incansablemente para proporcionar educación culturalmente competente a una población diversa y desatendida. 

Los valores de CentroNía

CRECER: Muchos de los empleados de CentroNía han establecido sus carreras con nosotros, y alentamos el crecimiento siempre que sea posible. Ya sea que se convierta en un rol de liderazgo o encuentre una nueva pasión en un departamento diferente, nuestro objetivo es garantizar que logre sus objetivos profesionales y alcance su máximo potencial.

APRENDER: ¡Creemos que la educación es importante para todos, sin importar la edad! CentroNía está comprometido con su crecimiento profesional y quiere verlo triunfar. A través de talleres y retiros anuales de desarrollo profesional, ¡lo invitamos a continuar aprendiendo con nosotros!

LIDERAR: Como parte de la familia de CentroNía, usted está liderando la conversación sobre educación infantil y servicios de apoyo para niños y sus familias. Se alienta a los empleados a compartir su experiencia en todos los niveles y, siempre que sea posible, participar en conferencias o talleres para compartir conocimientos e ideas entre otros expertos de la industria.

SER SALUDABLE: ¡En CentroNía, apoyamos a los empleados para que vivan vidas saludables, plenas y equilibradas! En asociación con Washington Sports Clubs, CentroNía ofrece membresías con descuento en gimnasios con una ubicación a solo unas pocas cuadras de la sede. El Departamento de Alimentos y Bienestar de CentroNía también brinda oportunidades para que el personal participe en actividades de bienestar, desde la celebración anual del “Día del amor a uno mismo”, hasta actividades de actividad física durante el día de trabajo, para proporcionar acceso a comidas saludables y nutritivas que se hacen en casa todos los días.

DEVOLVER A LA COMUNIDAD: Trabajar para una organización sin fines de lucro significa que el trabajo que realiza todos los días, ya sea en un aula o en una oficina, marca la diferencia en la vida de las familias trabajadoras de bajos ingresos y sus hijos. Como empleado, usted será parte de esta comunidad de aprendizaje y alentamos a todo el personal a ser voluntario en las aulas, en eventos y apoyarse mutuamente para garantizar que estamos haciendo todo lo posible para servir a la comunidad.

DIVERSIDAD: CentroNía se compromete a fomentar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Nuestro capital humano es el activo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, experiencias de vida y capacidades únicas que nuestros empleados aportan a su trabajo representa una parte importante de la reputación y los logros de CentroNía

CentroNía no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad de género, responsabilidades familiares, afiliación política, discapacidad, fuente de ingresos, lugar de residencia o negocio. y ciertos estados de veterano en sus programas y actividades. Si necesita ajustes razonables para completar cualquier parte de esta solicitud, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 202-332-4200 ext. 1083.