CARRERAS

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Crecimiento. Aprendizaje. Liderazgo. En CentroNía, nuestro trabajo es inspirado continuamente por estos tres valores esenciales . El propósito de la organización es fortalecer a estudiantes y familias,tanto dentro del salón de clases como en la comunidad, al brindarles acceso a oportunidades de aprendizaje bilingüe de alta calidad. Más que una carrera, un empleo en CentroNía es una oportunidad de formar parte de una familia dinámica que trabaja ardua e incansablemente para poder proveer una educación culturalmente competente a una población diversa y desatendida.

Vacantes

¿Cómo puedo solicitar empleo?

Por favor, envíe su Resume, carta de presentación, y sus referencias al Departamento de Recursos Humanos visitando el enlace de abajo. Por favor indique el cargo que está solicitando en el título de correo electrónico. El formulario de solicitud se encuentra aquí.  ¡Gracias!

También puede enviar su solicitud por medio de fax or por correo postal a:

CentroNía
ATTN: Departamento de Recursos Humanos
1420 Columbia Road, NW
Washington, DC 20009
Fax: 202-745-0154

CentroNía no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado civil, apariencia personal, orientación sexual, identidad de género, las responsabilidades familiares, afiliación política, discapacidad, fuente de ingresos, lugar de residencia o negocio, y cierta condición de veterano en sus programas y actividades. Si necesita algún tipo de ajuste razonable para completar cualquier parte de esta solicitud, contacte al Departamento de Recursos Humanos al 202-332-4200 x 1083

Diversidad e Inclusión

CentroNía está comprometida con fomentar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Nuestro capital humano es lo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, experiencias de vida y capacidades únicas que nuestros empleados aportan a su trabajo,  representa una parte significativa de la reputación y los logros de CentroNía. Nosotros acogemos las diferencias de nuestros empleados en lo que respecta a  edad, color, (dis) capacidad, origen étnico, familia o estado civil, identidad o expresión de género, idioma, nacionalidad, condición socio-económica, condición de veterano, y otras características que hacen a nuestros empleados únicos y excepcionales.